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配属先に必ず自社社員がいる、安心な環境。
新たな技術を学び続けてることができます。
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2018年キャリア入社 システム管理・保守
アベさん
(前職：WEB系エンジニア)
| 社 名 | 株式会社共立ソリューションズ（東証プライム上場 共立メンテナンスグループ） |
|---|---|
| 職 種 | ITシステム管理・保守 |
| 給 与 | 月給20万円～50万円（基本給） 賞与（ボーナス）年2回支給 ※年収400万～700万以上 ※交通費全額支給 ※残業代含まず（別途支給） |
| 勤務地 |
西新宿 田町、品川 水天宮前 北府中（東京都府中市） 与野（埼玉県与野市） いずれかでの勤務となります。※引っ越しを伴う転勤は基本的にはありません。 ※現住所から通勤1時間以内のチームに参画いただく予定です。 ※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたします。 |
現在私は、大手SIerが展開するクラウドサービスにおいて、サーバやネットワーク等のシステム全般を管理する業務についています。顧客のサービス使用状況を管理したり、サービス不具合時のオペレーターからの連絡を受け、エラー対応やベンダーコントロールをする仕事です。WindowsやLinux等のサーバ知識だけでなく、VMwareの技術知識やAWSとの連携についての知識が必要になります。
前職ではWEB系の仕事をメインとしていたので、サーバの知識は若干はありましたが、関心があったもののクラウド技術の知識は1からの習得でした。しかし、共立ソリューションズの先輩が隣に座って常に質問に答えてくれる環境ですし、同じフロアに共立ソリューションズの管理者の方も含めて20名近くいるのでとても安心して仕事ができています。
実は前職では、同じ会社のメンバーがほとんどおらず、人がプロジェクトに入ってきても若手の後輩しかいないような環境でした。そういった環境が嫌で転職を決めたので、共立ソリューションズは自分の考え方や望んでいる環境を用意してくれるいい会社だと感じています。
| 雇用形態 | 正社員（当社の業務受託の職場、または無期雇用派遣契約の職場で就業） |
|---|---|
| 応募資格 | システム運用経験3年以上 |
| 募集職種 | システム管理・保守 |
| 入社日 | 通年採用 |
| 勤務時間 | 日勤（平日の9:00~17:30 実働7.5時間勤務） |
| 休 日 | 完全週休2日制（土・日・祝）年末年始（12/30～1/3） |
| 休 暇 | 有給休暇、特別休暇（出産・育児・子供の通院等）、夏季休暇（7〜9月の間に有休とは別に3日間） |
| 給 与 | 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収400万～700万 |
| 待 遇 | 昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、社会保険完備、通勤交通費全額支給、手当支給（時間外、深夜勤務）、家具・食事付き個室社員寮完備、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険(弔慰金制度）、全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援、永年勤続表彰、結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度、出産・育児休業、第3子育児支援金制度（30万円✕12年）、健康診断（一般検診、人間ドック）、専属産業医による無料健康相談、退職慰労金制度 |
| 教育研修 | 配属前研修、新人フォローアップ研修、エンジニアロードマップ研修、テクニカルカウンセリング面談、ビジネススキル・コンプライアンス・リーダーシップ研修、Linux研修、ネットワーク研修、外部技術研修、LinuC受験パッケージサポート、eラーニング、資格取得報奨金制度、いきいき信頼ワークショップ |
| 応募方法 | 下記エントリーボタンよりご応募ください。 |
| 選考方法 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ 1次面接（仕事の説明も行います。） ↓ SPI試験（ご自宅のPCで実施頂けます。） ↓ 最終面接 ↓ 内定（入社時期はご希望に合わせます。） |
共立ソリューションズの良さは、自社開発ではなく、共立ソリューションズの正社員でありながら様々な企業様に常駐して業務を行うこと。自社開発では技術が固定化してしまいますし、自社の製品が売れなくなったら会社も危機になります。しかし客先常駐ならそういうリスクもなく、客先にプロジェクト単位で常駐することで、常に新しい技術に触れることもできます。また、期間が短く仕事が流動的な開発案件がメインではなく、運用をメインにしているので、安定した利益を出し、その上で開発案件に関わっているという企業の方針にも心強さを感じています。
共立ソリューションズは中途採用だけではなく、新卒もしっかり毎年採用しているので、教育する環境も整っていると言えます。それだけに平均年齢も若いのですが、私達のような中途のスタッフが中間層として期待されているのもわかりますので、将来のビジョンを持って活動することができています。
当社は設立以来18 年間、IT システムの運用をメインに手がけてきました。
今ではすべてのメガバンクや官公庁のシステムを手掛けるまでに成長。当社が設立されたのは、就職氷河期と言われる1999 年。学生寮・社員寮事業を営む共立メンテナンスの会長である石塚が、就職に苦しむ学生に就職のチャンスを生むために当社を設立しました。また、自社が持つ社宅を活用することで、学生の就職を支援。これまでに多くの新卒社員を採用してきたことから、未経験者向けの研修が充実しています。現在、様々な企業から多くのご依頼が寄せられ、新しい仲間が必要な状況。そこで、新たに仲間をお迎えして、イチから育てていく方針です。
